Seniori

În slujba celor ce vin, prin exemplul celui ce a fost

Legea

1.Cercetaşul îşi iubeşte patria sa, România, şi pune interesele ţării şi ale colectivităţii deasupra celor personale.
2. Cercetaşul crede în Dumnezeu şi respectă credinţa celorlalţi.
3. Cercetaşul este loial, îşi respectă cuvântul dat, spune adevarul, este curat în gând, în vorbă şi în faptă.
4. Cercetaşul este util şi îşi ajută semenii în orice situaţie, este un prieten pentru toţi şi frate cu toţi cercetaşii.
5. Cercetaşul este econom şi cumpătat, respectă munca şi proprietatea, este îngăduitor cu alţii şi sever cu sine, îşi îngrijeşte corpul şi duce o viaţă sănătoasă.
6. Cercetaşul iubeşte şi ocroteşte natura şi este bun cu animalele.
7. Cercetaşul îşi iubeşte şi ascultă părinţii, respectă profesorii şi şefii, este disciplinat în tot ceea ce face, respectă părerile altora şi îşi asumă răspunderea faptelor sale.
8. Cercetaşul este curajos şi încrezător în puterile lui, vioi şi plin de însufleţire.
9. Cercetaşul iubeşte învăţătura şi la rândul său îi învaţă şi pe alţii.
10.Cercetaşul se străduieşte să facă în fiecare zi o faptă bună, oricât de neînsemnată ar părea ea.

Nu promit perfecțiune, ci angajamentul de a fi autentic

Promisiunea

Promit, cu ajutorul lui Dumnezeu, să fac tot ce îmi stă în putere pentru a respecta țara mea, România, a respecta credința mea și a celorlalți, a respecta regulamentul Centrului Local și Legea seniorului. Așa să-mi ajute Dumnezeu!

Seniori

Încrezători în sine, responsabili față de lume

Ramura Seniorilor se adresează tinerilor cu vârste cuprinse între 18 și 24 de ani și reprezintă o etapă de tranziție de la statutul de cercetaș la cel de lider adult. Această ramură se concentrează pe a-i pregăti pe tineri să devină cetățeni activi și responsabili, capabili să-și asume roluri de lideri în interiorul și în afara mișcării cercetășești.

Pe scurt, ramura Seniorilor este o punte de trecere către maturitate, unde tinerii își asumă roluri de lideri, își dezvoltă vocația de a servi și se pregătesc să devină cetățeni model, contribuind la construirea unei lumi mai bune.

Măsura progresului tău e impactul pe care-l lași

Sistemul de Progres

Structurat pe o perioadă de aproape 6 ani, care acoperă trecerea de la adolescenţă la maturitate, sistemul de progres personal la seniori cuprinde trei etape de dezvoltare, de durate diferite, precedate de o etapă iniţială de integrare. Pe parcursul acestor etape tânărul adult atinge gradual obiectivele educaţionale propuse prin intermediul a doisprezece arii şi domenii de progres.

Aceste etape sunt:
– etapa 0 Integrare, etapă ce durează minim trei luni;
– etapa 1 Descoperire – Hoinarul, etapă care durează aproximativ doi ani;
– etapa 2 Dezvoltare – Ucenicul, propusă pentru aproximativ 2 ani;
– etapa 3 Împărtăşire – Călăuza, propusă pentru cel puţin un an;

Pentru obiectivele propuse pentru seniori pe cele 6 arii de dezvoltare s-au stabilit 14 domenii de progres, fiecare domeniu având câte 3 faze ( descoperire, dezvoltare, împărtăşire), reprezentate de 3 de culori diferite pentru fiecare domeniu, reprezentând stadiul în care a ajuns cu dezvoltarea fiecăruia, astfel: verde, portocaliu şi roşu. Succesiunea a fost special selectată tocmai pentru a oferi starea de evoluţie în sine.

• Verde este o culoare ce semnifică înclinarea spre luarea de iniţiative şi dă senzaţia de efect de linişte, bună dispoziţie, relaxare, meditaţie, echilibru, siguranţă. Exprimă concentrare, siguranţă, introspecţie.

• Portocaliu, cea mai calda culoare a spectrului, portocaliul este benefic, energizant, pozitiv şi expresiv.

• Roşu este o culoare care are un efect stimulator general, provoacă, incită la acţiune, îndeosebi în plan psihomotor, stimulator intelectual. Este o culoare specifica tipului activ, autonom, locomotor, competitiv, etc.

Fii arhitectul propriului tău progres

Progresul personal

Progresul personal la Seniori este o etapă esențială în dezvoltarea unui individ, marcată de tranziția de la adolescență la maturitate. Această perioadă implică mari transformări și oportunități de creștere pe multiple planuri: personal, profesional, social și emoțional. Este un proces continuu, autoreglat, bazat pe obiective personale, leadership și contribuție la comunitate.

Ucenic
După perioada de descoperire caracterizată de experienţe, de încercări şi de învăţături, hoinarul ajunge să întrezărească drumul propriu, începe să urce pas cu pas spre maturitate.
Călăuză
Această etapă finală pregăteşte trecerea cercetaşului de la stadiul de beneficiar la stadiul de adult în cercetăşie.
Hoinar
În această etapă seniorul, după etapa 0 de inţiere, începe să se familiarizeze cu noile provocări care îi apar în faţă, încercât, pe cât posibil, să exploreze mai multe zone.

Dacă vrei să te înscrii ca senior, te rugăm să acceszi butonul de mai jos.

Te așteptăm alături de noi

Aici trebuie să apeși

Fii la curent cu noutățile noastre. Primește vești de la noi direct pe email

Abonează-te la newsletterul nostru

DISCLAIMER

Informațiile conținute în acest website au doar scop informativ general. Informațiile sunt furnizate de Scout Sfântul Voievod Ștefan cel Mare și ne străduim să păstrăm informațiile corecte și actualizate.
În cazul în care considerați că e posibil să fi constatat vreo eroare sau omisiune, vă rugăm să ne-o comunicați prin email la adresa contact@scoutstefancelmare.ro. Politica noastră este de a remedia erori sau omisiuni imediat ce eventuala eroare sau omisiune a fost suficient verificată și confirmată.

Despre noi | Contact | Termeni și condiții